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关于求职简历的九条建议

    很多人求职中简历总是石沉大海,下面小编总结了一些简历建议,只要做了,一定可以让你的简历耳目一新,快来看看吧。     1、求职信的写法       求职信最忌篇幅过长以及与简历内容反复。求职信篇幅以两三百字为宜,说些关于你所请求职位的见地以及你针对这个职位所具有的优势等。       2、有针对性地改动简历       在送...

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2020-01-20 09:54 139

新入职场常犯的十个错误

每个年度都会有大批新人进入职场,他们带来了职场的新的激情和活力,他们好奇地打量着周遭的环境,试图去适应接下来的职场生活。 摆在他们面前,是巨大机遇,也是艰难挑战。他们旺盛的精力和对作业的全新视角会潜在地为公司做出十分有价值的奉献,但同时他们缺乏经历,又过于自傲,这也很简略阻碍他们前进的脚步。 很多人没有意识到自己正处在新的竞技场中。他们以为努力作业就代表了全部,但职场日子是一场彻底不同的球赛,...

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2020-01-18 10:06 153

职场生存规则二十条

职场是绝大多数人所避免不了的经历,有人说,“职场如战场,不懂游戏规则小心被踢出局”,也有人说,“职场是个大熔炉,尽显人生百态”。下面小编总结了20条职场法则,希望对伙伴们有所启发有所帮助。 一、不想晋升的员工不是好员工   1、办公室里只有两种人,主角和龙套。 职场上,想要过的轻松,不想往上爬,那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是:送死你先去,功劳全没有,裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒...

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2020-01-16 10:10 152

习近平同美国总统特朗普共同会见记者

国家主席习近平9日在人民大会堂同来华进行国事访问的美国总统特朗普共同会见记者。 习近平指出,两天来,我同特朗普总统就中美关系和共同关心的重大国际和地区问题深入交换了意见,就今后一个时期两国关系发展达成了一系列新的重要共识。我们的会晤是建设性的,取得了丰硕成果。中美两国的发展相辅相成、并行不悖,中美各自的成功符合双方共同利益。面对复杂多变的国际形势,中美两个大国在维护世界和平稳定、促进全球发展繁荣...

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2017-11-11 08:57 256

联想任命巴西新总裁 曾在IBM担任要职

  4月2日消息,联想本周宣布任命卡多·布洛杰(Ricardo Bloj)为巴西业务新总裁,负责该公司在巴西的具体运营。  联想任命巴西新总裁 曾在IBM担任要职   去年,布洛杰加盟联想巴西公司,出任公司首席运营官,如今升任总裁。布洛杰接替的是西尔维奥·斯塔尼(Silvio Stagni)的职务,后者在今年初离职,加盟巴西当地IT分销商Allied。 据悉,布洛杰在IT行业拥有长达25年的工作经验,曾在IBM以...

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2017-11-09 15:30 251

老板的身体语言 职场人士你懂吗?

【导读】:想在老板面前展现睿智一面?你要比他棋快一招——比他更懂他的身体语言!一个不经意的皱眉,或许暗示老板对你的所为略感不满,你立刻改变工作模式,他会觉得你充满灵性……每个人都是一本好读的漫画书,老板也如此,读懂他微妙的身体语言,你就能在职场出奇制胜!     1.尖塔式手势——老板很有把握     当老板两只手的指尖轻轻相碰,形成尖塔式手势,放在嘴上或颌下,这代表他对眼前的...

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2017-10-07 00:00 715

在职场,你不可以不做快乐者

    小的时候,我们会唱这样一首儿歌:     “小小少年,很少烦恼,无忧无虑乐陶陶;一年一年时间飞跑,小小少年在长高;随着岁月由小变大,他的烦恼增加了”。     成年后的烦恼,多半是由职场带来的。因为自从踏入职场,有一种“渐变”即在你我之间发生:熟人越来越多,朋友越来越少;肚腩越来越大,心胸越来越小;发言越来越多,真话越来越少;活动越来越多,运动越来越少;...

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2017-10-07 00:00 723

教你识别招聘中的潜台词

   用词1:广阔的发展空间     可能的潜台词:雄心勃勃的小公司在招聘时最喜欢用这个词,但他们没有告诉你薪水可能会很低,而且周末要加班,只有等到公司上市才能成为功臣得到原始股。     点评:看到此类招聘信息的时候,要想想在这家公司你是否能做得长久。如果你在这家公司几个月后就辞职,抑或是公司很快破产,那“再大”的发展空间对你来说也没有任何意...

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2017-10-07 00:00 874

揭晓财会人要了解的5个职场“潜规则”

  在职场拼搏的过程中,有一些事情很容易被忽略,但这些事情往往对我们的职场生涯有着更重要的影响。接下来揭晓职场中的5个“潜规则”,了解这些,你会看到不一样的职场。   1.做好小事,领导才敢把大事交给你。   一个刚入职的财务人,一般会从出纳工作开始。每天的主要工作就是录数据、贴凭证、做表单,或者给一些大的项目做一些边边角角的工作。很多人在这个阶段就毛了:我为什么要做这些没有技术含量的事情?我的时...

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2017-08-29 08:38 656

职场攻“薪”的五大技巧

  许多企业都选用薪酬保密的原则,因而与老板谈加薪时,不要和周围的同事比较。一来,探听别人的收入违反企业规定,你仗未开打就已经输了;二来,老板会觉得你是出于妒忌才来加薪,反而会忽视你的实力。   一、单独约谈   进行薪酬谈判时,不要企图联合团体的力量,没有人比老板更懂得利用人追求利益的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪,领头的那个往往会成为牺牲品,跟从者倒多少能得到一点实惠。因而切记不要带一帮“...

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2017-08-27 08:54 611

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